La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas y entidades a actualizarse y respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Para llevar a cabo esta implantación de manera efectiva, se incorporan herramientas específicas: planes de igualdad y procedimientos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Sin embargo, dada su novedad, gran parte de estas empresas y entidades la desconocen, lo que dificulta la puesta en marcha de estos planes con la calidad y la eficacia requerida.
La jornada está dirigida a profesionales del ámbito de los recursos humanos y todas aquellas personas de la empresa vinculadas al área responsable de igualdad.
